La narración o storytelling es un medio cada vez más aceptado para el logro de metas, especialmente de quienes ejercen el liderazgo.
Las organizaciones están hechas de narración. Las aplicaciones específicas de las narraciones organizacionales, incluyen, entre otras, confirmar las experiencias compartidas, generar compromiso, renovar un sentido de propósito, concretar una visión de la organización, despertar emociones, dirigir el cambio y facilitar la interpretación.
Como señaló Boje (1995), las historias pueden ser usadas para construir un nuevo “significado organizacional”, lo que se lleva a cabo con narraciones nuevas o revisando algunas antiguas.
Mientras el diálogo es necesario como un aspecto de la colaboración, para construir significados compartidos y conocimientos colectivos en una organización, las narraciones le dan vida al conocimiento que se genera y que se comparte entre los miembros de la organización.
Las narraciones o storytelling son un medio cada vez más aceptado para el logro…
...¿Te gustó? Inscríbete a nuestro newsletter
