Liderazgo: ¿Cuándo es válida la opinión del líder?

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Quien ejerce el liderazgo debe fundamentar sus opiniones para generar credibilidad y confianza Sigue 4 pasos

Es fundamental que los líderes tengan claro que cada vez que dicen algo, quieran o no, se están comprometiendo, es inevitable

Esto ocurre porque las expectativas que nos generamos al escuchar a un o una líder transforma lo que dice en un compromiso implícito

Un ejemplo: “El trabajo del equipo es excelente”

Veamos un ejemplo Si quien lidera dice que considera que el trabajo del equipo es excelente o excepcional, es razonable pensar que reconocerá o felicitará al equipo de manera clara Mientras el grupo espera que

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