El líder que sabe y no hace, entonces no sabe

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El líder que dice saber de algo, pero no es capaz de aplicar lo que sabe a través de acciones efectivas, entonces realmente no sabe

“Platón fue el primero en introducir la división entre quienes saben y no actúan y los que actúan y no saben, en lugar de la antigua articulación de la acción en comienzo y realización, de modo que saber qué hacer y hacerlo se convirtieron en dos actividades completamente diferentes”¹

Para el aprendizaje y ejercicio del liderazgo esto es clave ya que siempre la credibilidad del líder estará a prueba porque debe poner en práctica sus conocimientos

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