No hay que confundir liderazgo auténtico con la espontaneidad del líder. La autenticidad necesita trabajo para generar confianza.
Últimamente se destaca el valor de liderazgo aútentico, que muchas veces se mezcla y confunde con su espontaneidad, naturalidad o sinceridad. Por lo tanto, debemos distinguir cómo se expresan estas características y su influencia en el ejercicio del liderazgo.
La raíz latina de la palabra auténtico significa “original” o “que responde a sí mismo”. Es decir, que mantiene una coherencia determinada por un propósito y los valores personales que orientan para alcanzarlo. El líder auténtico demuestra su fidelidad consigo mismo, manteniendo vivo el sentido de su compromiso para traspasarlo a su equipo con convicción.
“Es que yo soy así”: ¿Líder auténtico?
En el clásico artículo Descubre tu auténtico liderazgo de Bill George et al, HBR 2007, se decriben los resultados de su estudio mencionando que los líderes “no identificaron…
...¿Te gustó? Inscríbete a nuestro newsletter
