En la gestión de personas actual es muy importante el talento humano. Hay que saber gestionarlo para retenerlo y lograr los objetivos institucionales.
Este artículo fue revisado en marzo de 2021.
En todas las organizaciones la parte más importante es el talento humano, ya que a través de este se logra la ejecución y desarrollo de las estrategias de negocios.
Por ello, es importante hacer conciencia de que la gestión de los colaboradores de hoy en día incluye actividades clave que son estratégicas para la empresa, logrando un balance entre el desarrollo profesional y el enfoque humano.
Tendencias en gestión de personas
Oscar Pérez, director general de PeopleNext, identifica 7 nuevas tendencias en gestión de personas:
1. Apoyar al crecimiento y desarrollo individual de los empleados
Un colaborador que siente que la empresa en la cual labora se preocupa por verlo crecer, por mantenerlo actualizado, a través de entrenamiento y…
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